LIDERAZGO DE TALLA
MUNDIAL (#23)
Saludos a migo que sigues mis publicaciones, Sabias que el índice de despido en
Japón es de 0.000079, esto ocurre porque ellos aplican el liderazgo de talla
mundial, su formula se basa en dos aspectos de suma importancia en el ámbito empresarial
que son CAPACITACIÓN y MOTIVACIÓN, ellos consideran que si un
empleado carece de estas actitudes y aptitudes, difícilmente podrá mantener un
buen desempeño en su puesto de trabajo.
Los líderes de las empresas japonesas
ven a los empleados como a un hijo que hay que guiarle y darle las herramientas
para su crecimiento integro, ejemplo: si tienes un hijo que desea lavarte el vehículo, pero apenas tiene 7 años, probablemente
este motivado en hacerlo pero es igual de probable que no esté capacitado, y esto
no implica que usted deba votarlo a la calle, si de la misma manera está capacitado pero no
motivado, tampoco debería hacerlo.
Los líderes deben consolidar el
desempeño de su personal capacitando y motivando al mismo tiempo, la actitud de
un trabajador conforma el 90% de su disposición, un trabajador sin actitud se
siente inseguro de sus capacidades para realizar una labor y seguramente sus
ganas están por el suelo al no tener impregnada la pasión y su compromiso con
la visión de la empresa.
Es por eso que todo líder debe tener planes
constantes que promuevan un comportamiento óptimo en cada empleado y para ello
es necesario aplicar LIDERAZGO DE TALLA MUNDIAL (capacitar y motivar).
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