Facetas del logro en un líder (#24)
Hola mí nombre es José Rodríguez y una
vez más estoy presentándote un artículo, dedicado a el liderazgo tema que me
apasiona.
Un líder debe entender que el éxito no es un sitio sino un camino de
logros, es recomendable en cada uno de estos logros celebrar con los
involucrados ese éxito esa es la primera faceta que se debe dar, es necesario
que se le dé importancia al hecho de haber cumplido con una meta propuesta.
Sin embargo la celebración debe ser
un detonante motivador para accionar la
segunda faceta del logro, que es ir por otro logro, no debemos pensar que por
haber logrado algo propuesto es hora de descansar o de vanagloriarnos y
quedarnos en ese solo logro, de ser así caemos en el estancamiento y empezamos
a acomodarnos en la zona de confort.
Al no evolucionar caemos en el conformismo, es por
eso que muchos líderes obtienen los mismos resultados mes tras mes, el no
proponerse accionar a una nueva meta limita los logros que llevan al camino de
éxitos.
Hay que exigirse más, aprovechar esa
energía que nos está proporcionando el logro de una meta, tomar en cuenta que
el personal está motivado se siente invencible y capaz, ¡qué mejor momento para
proponer nuevos retos! no desaproveches la ocasión y plantea planes de
acción con fechas para que todos desencadenen esa actitud y ahora la enfoquen
en una nueva meta.
Si deseas recibir mis artículos dale seguir al lado de mi reseña o perfil, saludos a todos.
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