TRES MÁXIMAS DE LAS EMPRESAS EXITOSAS (#12)
Saludos amigo, hoy quiero dejarte en este pequeño artículo algunas máximas que aplican las empresa con éxito.
CONVIERTE:
1.- EXTRAÑOS EN CONOCIDOS
2.- CONOCIDOS EN PROSPECTOS
3.- PROSPECTOS EN CLIENTES
4.- CLIENTES EN VENDEDORES.
Que es un Prospecto: Alguien que se interesa en tus productos.
OTRA FORMULA EXITOSA para que tu negocio prospere:
Adiestra tu personal en ventas, liderazgo y trabajo en equipo y lo más importante motivación.
Si un empleado sabe la visión del negocio sabrá a donde tu deseas ir como empresario, por lo tanto el remara contigo a un mismo norte.
Sabias que el 90% de las personas que renuncian a un trabajo, no renuncian a la empresa, sino al jefe.
La falta de liderazgo o el desconocimiento de las verdaderas cualidades de un líder, hacen que cada vez halla una mayor rotación de personal en una empresa y con ello perdidas de tiempo y dinero.
Un líder que no logra que las personas le admiren por su visión e ideas es solo un líder solitario, y esto pasa porque sus seguidores estarán solo por responsabilidad y no por COMPROMISO, y recuerda el empleado que solo cumple con su trabajo porque es su responsabilidad y nada más, es un empleado al 50% de su potencial, por el contrario un empleado comprometido es aquel que siente un verdadero vinculo pasión y sentido de pertenencia por su empresa. !TE PREGUNTO!. ¿Tienes buenos lideres en tu empresa?, ¿Eres tu un ejemplo de liderazgo?
Tu comentario será un aporte.
Lcdo. José Rodríguez / jrrcoach.blogspot.com
OTRA FORMULA EXITOSA para que tu negocio prospere:
Adiestra tu personal en ventas, liderazgo y trabajo en equipo y lo más importante motivación.
Si un empleado sabe la visión del negocio sabrá a donde tu deseas ir como empresario, por lo tanto el remara contigo a un mismo norte.
Sabias que el 90% de las personas que renuncian a un trabajo, no renuncian a la empresa, sino al jefe.
La falta de liderazgo o el desconocimiento de las verdaderas cualidades de un líder, hacen que cada vez halla una mayor rotación de personal en una empresa y con ello perdidas de tiempo y dinero.
Un líder que no logra que las personas le admiren por su visión e ideas es solo un líder solitario, y esto pasa porque sus seguidores estarán solo por responsabilidad y no por COMPROMISO, y recuerda el empleado que solo cumple con su trabajo porque es su responsabilidad y nada más, es un empleado al 50% de su potencial, por el contrario un empleado comprometido es aquel que siente un verdadero vinculo pasión y sentido de pertenencia por su empresa. !TE PREGUNTO!. ¿Tienes buenos lideres en tu empresa?, ¿Eres tu un ejemplo de liderazgo?
Tu comentario será un aporte.
Lcdo. José Rodríguez / jrrcoach.blogspot.com
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